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如何成为职场中的正能量担当

作者:南宫即墨 2016-02-21 10:12 来源:简书 编辑:美朵

文章摘要
如何成为一个好员工,初入职场时,我以为把事做好就行,过了不久,我觉得还得会处事,再过两年,惊觉做人也很重要,现在,却觉得,做一个正能量满满的人,才能更游刃有余的把控职场和人生。那么,如何成为职场中的正能量担当呢?观察了周围人的事例,以及自己的感悟,总结出如下几点:一、管理好小情绪,做个有礼貌的人小时候我们最开始学习的就是要做个懂礼貌的好孩子,那么为什么现在很多人前来面试时或者在和同事的交往中会被冠以不懂礼貌的帽子呢?想一想,“你好”“谢谢”“对不起”“请”这几个词还经常挂在嘴边吗?当别人热情的和你

如何成为一个好员工,初入职场时,我以为把事做好就行,过了不久,我觉得还得会处事,再过两年,惊觉做人也很重要,现在,却觉得,做一个正能量满满的人,才能更游刃有余的把控职场和人生。

那么,如何成为职场中的正能量担当呢?观察了周围人的事例,以及自己的感悟,总结出如下几点:

一、管理好小情绪,做个有礼貌的人

小时候我们最开始学习的就是要做个懂礼貌的好孩子,那么为什么现在很多人前来面试时或者在和同事的交往中会被冠以不懂礼貌的帽子呢?想一想,“你好”“谢谢”“对不起”“请”这几个词还经常挂在嘴边吗?当别人热情的和你打招呼时,你有没有把自己在别人那里受到的小情绪收一收,对他微笑回应?当你心情欠佳时,能不能不把情绪带到工作中,把冷漠怨气撒向无辜的同事?有句话说的好,不要把全世界的人都当成你妈,大家都很忙,可没时间去照顾你的小情绪。

二、尽量不要麻烦别人

不仅要做一个思想独立的人,也要做一个行动独立的人,这里的“行动独立”不是指单打独斗,而是要学会“独立做事”,在自己力所能及的事情上,坚持自己去做,坚决不要占小便宜,哪怕只是一件很小很小的事,而不要觉得对别人来说是举手之劳,就可以麻烦别人。欠别人人情是轻,重要的是,在别人眼里,你会成为一个“负累”“麻烦”的角色,谁喜欢“负累”“麻烦”呢,久之,你只会成为被抛弃的那个人。

三、成为一个包容心强的人

地球上有六十亿人,人人都不同,三观想法脾气性格,行事待人方式,各有各的习惯,各有各的腔调,既然想还和他们同事下去,就不要试图改变他们,你想想,改变自己都费劲,你有什么能耐去改变别人?所以,我们要做的就是扩大自己的包容量,理解接受他们,提升自己能和不同人沟通的能力。

四、不要成为祥林嫂,逢人便絮叨你的委屈

人生在世,受点委屈太正常不过,职场上不受点委屈,你敢说自己是职场人吗?功劳被别人领了,最累最不讨好的工作交给自己做了,被领导穿小鞋了……太多太多;祥林嫂后来为什么再也得不到人们的同情呢,就好比那个说多了“狼来了”的小孩,人都是喜新厌旧的,再美好的故事说多了也会厌烦麻木,职场不会同情弱者,说多了只会让人怀疑你是不是真的无能;再者,祸从口出,你怎知道会不会有一天传到当事人耳里?有这些时间,不如多做看几本书,多做几件事,提高自己的实力,打好自己的招牌,让人一看结果就立刻想到是出自你的手笔,而绝对不会首先想到别人,到那时你的功劳想被人领走都难;当你有了更多解决问题的办法和技巧,领导自然会给你安排含金量更多的工作机会。

五、多想想为什么,少问凭什么

别人能取得领导的信任,能拿到比你高的薪水,升职比你快,自有他的资本。张嘉佳曾经说过,尖酸是因为心里酸,刻薄是因为底子薄。所以,在你认为别人凭什么的时候,多想想为什么,为什么别人能够如此,你为什么不行?千万不要拿自己的长处比别人的短处,睁大眼睛,多发现别人的优点和长处,吸取值得自己学习的精华,所谓取长补短正是如此。

六、专业都是从一件件小事中做出来的

很多人做一份工作还没有超过一年就厌烦,觉得每天重复做这些事没有意义,可是你问他,他想做什么,什么事有意义,他又回答不上来。我有个同事工作能力特别强,处理问题特别专业,我问她是如何做到的,她说其实是从一件件小事中做出来的,当你遇到的问题越多,处理的事情越多,那么你解决问题的思路和方式也会累积,这就是能力进阶的过程。我又问她,可是每天做的事遇到的问题都是一样的啊,她笑了,真的是一样吗?比如说前台,每天接待客人,接听电话,看似是做同一件事,但是真的一样吗?通过不同的客人和电话,你有没有提升和不同人打交道的技巧,有没有发现一些规律性事件,有没有学到一些看相识人的本领,有没有在老板突然造访询问一些小事时如数家珍的告知?每个岗位的存在都有它的价值,就看你能不能把它做出意义。

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