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你为什么一直是副职?

作者:一剑江湖 2016-02-18 02:12 来源:简书 编辑:美朵

文章摘要
文/一剑江湖先讲个脑筋急转弯。小敏的爸爸是个好医生,待人和善,医术高超,也很有上进心,可是大家说他永远也当不了院长,为什么呢?因为他姓“付”。(来源:zuimeiwallpaper)今天和朋友开完会聊了聊学院新一届学生会的换届情况,对方提到:“...

文/一剑江湖

先讲个脑筋急转弯。

小敏的爸爸是个好医生,待人和善,医术高超,也很有上进心,可是大家说他永远也当不了院长,为什么呢?

因为他姓“付”。



(来源:zuimei  wallpaper)

今天和朋友开完会聊了聊学院新一届学生会的换届情况,对方提到:

“我就不明白了,那谁谁怎么就能当上部长呢,他对这个部门又不熟,没有经验。估计也没什么人脉。我可是从大一开始,一步步从基层走上来的人啊……”

然后我们一起细数了对方从小到大,特别是进入大学以来叫得比较响的几个职务,神奇的是,它们前面都有一个“副”字。

朋友百思不得其解,一心认为是自己不会巴结老师颜值不高运气不好等等理由所致。

然而听他倒了一肚子苦水之后,我只想说一句:亲,你还是要多历练啊。

关于这个问题,本人分析原因如下:

1.总是谦卑而骄傲

他们总是借着自己从无到有的这段经历沾沾自喜,一方面认为自己足够努力,勤能补拙,很多事情无师自通,学习能力一流。虽然口口声声说自己其实以前什么都不会,但是现在如何如何,还是一副「我最棒,即使我不是最棒的,也一定是最努力的」这种隐隐有点心高气傲的状态。自恃「实践出真知」,却忘了人外有人,天外有天。

虽然根在泥土里,但是头却不自觉地高高仰起,时间长了就会忘记自己的根。

2.做事过于细致

有人认为「事无巨细,亲力亲为」是一种负责任,有担当,很认真的表现。然而,换个角度想,组织机构为什么要设立不同的部门和职位呢。

我认为,其目的之一是划分等级。

根据不同人已经表现出来的能力划分不同的等级,以便应对不同等级的难题。

这样一方面能最大程度地节省时间和人力物力,另一方面,在出现问题时便于排查,出现意外时便于调整替换。最终提高效率。

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