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时间是最好的面试官

作者:苑新 2016-02-14 01:09 来源:每天读点故事 编辑:美朵

文章摘要
“你等等,你这是在演美剧《lie to me》吗?还是福侦探小说看多了?还分析起身体语言了。”

小美和我打赌,再过两个地铁站,我们一定能有座位。

拜托,今天可是周一的早高峰,别说座位了,我换了只脚金鸡独立,能找到放下两只脚的地方我都感谢天地了。

再说两站之后并不是换乘站,怎么可能会有人下车呢。

当我们都坐下的时候,我顾不得自己要输掉这个月的早餐钱,迫不及待地问她:“你怎么知道?”

“其实很简单啊。这两个人是夫妻,你看得出来吧?”

没注意看,大家都在低头刷手机,我也不例外。

好吧,她和他是夫妻,这个不难观察到,然后,这个站虽然不是换乘站,但是有一个全国闻名的大医院,从他们的穿衣打扮和交谈中,我判断出他和她可能是要去医院看望一位生病的朋友,而且,在我们打赌的两站前,那位女士开始补妆,男的也不玩手机了,而是整理包,双膝移向门的方向。

“你等等,你这是在演美剧《lie to me》吗?还是福侦探小说看多了?还分析起身体语言了。”

“不是啊,你知道我是一名伟大的HR啊。”

“我去,还伟大的HR,不就是人事部一个负责招聘的小丫头么。”

“我知道人事部在你们做业务的人心里就是个打杂的,没有技术含量。但是,你知道读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数这个说法吗?我做招聘这个模块已经有6年了,招聘在外人眼里似乎拿张表格给人填,问几个千篇一律的问题。”

的确,在我这个外行人的眼里,一说起面试,就想起市面上“500强经典面试提问”这类书籍,而且还有所谓的面试官帮你分析问题的考核点是什么,怎么样才能回答地滴水不漏。

刚开始做面试的时候,我也只是一味地听候选人怎么说。也许一个只做到销售主管的人,说自己是销售总监的职位,且能自圆其说,如果你不去做背景调查,似乎单凭语言提问很难分辨其真伪。尤其是有一些面霸,积累了非常多的面试经验,任凭你怎么提问,都能把掺了水的经历说得无比真诚。

所以,后来面试的人多了,我就积累起了一套自己独特的观察方法。当然,这个的前提是量变引起的质变。比如我见过了太多做某一行业的人,我熟知他们的工作方式和行业特征,所以,当此类行业的候选人出现,就算不看他的简历,我也能迅速将从他的穿衣打扮,不经意流露出来的工作习惯等非语言信息中解码到一些真实的信息。

我的经验是,也许语言很容易撒谎,但细节却很少能弄假成真。

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