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评先

作者:紫色无悔 2016-01-31 01:09 来源:原创故事 编辑:美朵

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公司的评先通知发下来了,要求各科室、部门于12月31日前将评选结果上报。但是今年的评先与往年是大不相同了。

公司的评先通知发下来了,要求各科室、部门于12月31日前将评选结果上报。

业务部是人员数量最多的部门,共计十九人,按照10%的比例便是选出两个人来。

但是今年的评先与往年是大不相同了。

往年,业务部作为公司的精英部门,人才济济,人员数量最多时达到过三十七人。一年一度的年底评先,总是搞得颇为隆重,要全员开会,要全员不记名投票,要有人唱票、计票,最后才按票数排名选出来。

那时候大家的业务也做得好啊,大多数人都是卯足了劲,有的暗自比拼,关系好的就明说:“咱俩比比,看谁的业绩好,看谁能当上这个先进?”

几乎是部门总动员,大家每个月都会比较一下业绩,找出自己的不足。

有趣的是,快到年底的这一两个月,总会有人表现得比以前更好,不仅出勤更加积极,而且自己业绩也有所提高。

每年年初,评先结果出来后,公司就会给先进工作者们颁发荣誉证书和奖金。虽然奖金不多,但更重要的是那份荣誉啊。谁当了先进,不是脸上有光呢?

偶尔,也有会一两个人在评先的前几个下午,为自己拉拉票:“亲们,亲人们,大家给我投上一票哈!四个名额呢,除了自己还有三个人,加上一个我吧!我保证当选后请大家吃饭!”

通常会引起嬉笑打闹,不过也会有人弱弱地插上一句:“啊?你还给自己投票?我从来都没有过……”

“谁还不给自己加上一票啊……”一阵子的七嘴八舌。

评选结果通常是让人满意的,绝大多数都是业绩优秀者,平日默默无闻,今日榜上有名。

今年,真的不一样了。

评先的通知并没有让大家有什么反应,如同一拳打在面粉上,不痛不痒,不冷不热。

近两年公司效益越发不好,很多员工觉得薪水已不够养家糊口,纷纷辞职离去,另寻高就。这不,到现在人数已经少了一半。

这就是说,评出来的先进工作者,只有两人而已。除了有可能给自己的一票,不就只剩下一个人了?

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